Por um período excepcional de 30 dias, a CMPC, para cumprimento das etapas de arranque do Projeto Bio-CMPC, necessitou de uma jornada de trabalho de 12 horas, com escala de 4 x 2, para 207 trabalhadores de áreas especificas. Na primeira proposta da empresa seriam atingidos todos os trabalhadores que laboram em turnos, por um período de 43 dias, o que foi rejeitado em votação por 66,3% dos trabalhadores.
Após a segunda proposta, que foi aprovada por uma margem pequena de 55,6%, os trabalhadores obtiveram as seguintes vantagens: além do adicional fixo de turno, que passou de 40 para 45%, durante 30 dias, mais um adicional de 131,86%, totalizando 176,86%. Além desse adicional, um bônus de R$ 1.000,00. A empresa ainda se comprometeu com os seguintes temas: as jornadas não excederão ao limite de horas acordado; as lideranças devem tirar as dúvidas dos envolvidos com a escala, esclarecendo que a escala é temporária; isonomia salarial/Plano de Carreira – a empresa vai apresentar um plano de trabalho em 2024 para ser incluído no orçamento; as negociações de turnos, que vence em junho de 2024, devem iniciar a partir de maio de 2024 no debate referente ao adicional fixo de 45%; o Sindicato participará das investigações de acidentes na empresa. A equipe de manutenção, que necessitará ir para o turno, seguirá o regime de turno 6 x 4.
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